Разрешение на работу в США: как получить в 2022 году

Здравствуйте, дорогой гость! Ниже подробно описана тема Разрешение на работу в США: как получить в 2022 году. Если у Вас появился вопрос, сразу задавайте его консультанту! Надеемся, что мы сможем помочь

Рабочее разрешение

У людей, имеющих иммиграционную или не иммиграционную американскую визу обязательно должна присутствовать социальная страховка. Без её номера рабочее разрешение мигранту не может быть выдано.Получение разрешение на работу в США начинается с подачи заявления в американскую Службу гражданства и иммиграции.

Если там его одобрят, то на руки человек получит небольшую пластиковую карту, в которой будут указаны все его данные, а также срок действия. Этот документ может иметь силу в течение 1 года.

Какие категории людей имеют право на его получение в году:

Беженцы, а также их близкие родственники.
Лица, имеющие в Америке убежище.
Люди, которые оформили статус временного беженца.
Граждане, желающие оформить право на постоянное место жительства в Америке.
Представители некоторых наций, например, граждане Маршалловых островов.
Близкие родственники лиц, которые работают в дипломатических учреждениях США.
Люди, желающие получить работу в США.
Близкие родственники граждан Америки, имеющих право на постоянное проживание там.

Ниже будет рассмотрено то, как получить разрешение на работу в США.

Какие могут быть варианты

1. Человек подал весь необходимый пакет документов и правильно заполнил форму I-765 – он получит рабочее разрешение.

2. Некоторые данные указаны неправильно либо вообще не указаны, человек подал неполный пакет документов, американской Службе гражданства и иммиграции требуются дополнительные сведения о заявителе – он не получит рабочее разрешение, либо получит его после того, как повторно вышлет документы или предоставит необходимые данные о себе.

В первом случае человек получает письмо от USCIS. Его он относит своему работодателю, а тот, в свою очередь, оформляет номер социального страхования. Спустя несколько дней, на сайте будет обновлена информация и там появится запись о том, что заявителю выслана карточка, являющаяся разрешением на работу.

Необходимые документы и сроки оформления

Для оформления разрешения на работу в США, заявитель также должен приложить и другие документы:

Ксерокопия формы I-94.
Ксерокопия загранпаспорта (нужны две страницы: главная и та, на которую вклеена американская виза).
Ксерокопия документа, подтверждающего факт того, что соискатель подал заявку в миграционную службу для изменения своего миграционного статуса.
Две фотографии. Актуальность фото предполагает факт того, что сделано оно было не раньше 30 дней до даты обращения человека в Службу иммиграции и гражданства США.

Форма I-94 в электронном виде
Ксерокопия номера социальной страховки. Если его нет, то документ не требуется.
При обращении заявителя за помощью к адвокату, следует приложить форму G-28.Когда человек подаёт пакет документов, необходимый для выдачи ему разрешения на работу в Америке, он должен оплатить взнос в размере 380 долларов.

Однако есть категории людей, которых государство освобождает от данной выплаты:

Беженцы.
Лица, ставшие жертвами торговли людьми.
Просящие политического убежища иммигранты.
Представители некоторых наций, например, граждане Маршалловых островов.
Родители иммигрантов, имеющих в Америке особый статус.
Сотрудники НАТО и т. д.

Соискатель имеет возможность наблюдать за ходом рассмотрения его заявления в электронном режиме. Для этого он должен заполнить форму G-1145. Что это за форма? Она является подпиской на получение электронных уведомлений о ходе рассмотрения заявки. Это рекомендуется сделать каждому соискателю.Обычно, срок рассмотрения заявления не превышает 30–40 дней.

Форма G-1145

Какие данные указываются в заявлении

Полное имя, фамилию и отчество. Для русских граждан так же, как и для всех других, следует переписать полное имя из загранпаспорта.
Другие имена. Если заявитель когда-либо менял своё имя, то его следует указать. Замужние женщины, взявшие фамилию мужа, должны указать свою девичью фамилию. Если никаких других имен заявитель не имел и не имеет, то следует оставить в графе слово NONE.
Действующий американский почтовый адрес.
Гражданство и страну, в которой был получен паспорт.
Место рождения: страна, город.
Полная дата рождения.

Пример заполнения формы I-765
Пол.
Семейный статус.
Номер социального страхования. Даже если он уже недействителен, заявитель всё равно указывает его номер. Если же такого номера человек никогда не имел – в графе он пишет NONE.
Иностранный идентификационный номер.
Дата подачи заявления на получение права работы в США. Если заявитель ранее не подавал такого заявления, то следует указать это.
Дата последнего въезда на территорию Америки.
Географическая точка въезда на территорию Америки, то есть штат, город.
Статус пребывания в Америке. Например, заявитель мог пересечь американскую границу, имея статус студента.
Текущий статус заявителя.
Миграционная категория. Выбор делается из списка предложенных категорий.Заполнив форму, человек обязан подписать её и указать свой контактный номер телефона. Ниже есть ещё одна графа для подписи. Расписаться также должен и адвокат, оказывающий заявителю помощь в заполнении формы.

Обновления в процессе продления рабочего разрешения

В году в США действует закон, согласно которому некоторые категории трудовых мигрантов имеют право на автоматическое продление им рабочего разрешения. Срок пролонгации составляет 180 дней. На такое продолжение своего трудового разрешения могут рассчитывать беженцы, лица, имеющие в Америке родственников, у которых есть американское гражданство и т. д.

Однако стоит учитывать то, что если трудовой мигрант, не относящийся к особым категориям людей, вовремя не подаст заявление на продление своего трудового разрешения, срок его действия может закончиться. Это чревато тем, что мигрант будет работать в США нелегально либо вообще потеряет работу.

Чтобы этого не допустить, нужно своевременно подавать заявление на продление своего рабочего разрешения. Делать это следует приблизительно через 9-10 месяцев с начала срока действия документа.

Что необходимо для получения разрешения на трудоустройство в Америке

Для этого трудовой мигрант должен обязательно иметь приглашение на работу в США. Получить данное приглашение можно самостоятельно или с помощью посредника.

Самостоятельное получение приглашения предполагает, что человек, находясь в своей стране, свяжется с американским работодателем, а тот вышлет ему документ на родину.

Этот способ довольно сложный, но реальный.

Человек может искать работу в интернете, разместив на американских сайтах своё резюме. Разумеется, заполнять его он должен на английском языке. Есть шанс, что американский работодатель, нуждающийся в кадрах, откликнется на это резюме, свяжется с этим соискателем и вышлет ему рабочее приглашение.

Но есть и второй вариант – обращение за помощью к фирме-посреднику. Во многих странах есть агентства, которые напрямую сотрудничают с американскими работодателями. Когда будущий трудовой мигрант обращается к ним, они помогают составлять ему резюме, а также оказывают помощь в поиске работы и получении трудового приглашения от американского нанимателя.

Оплата услуг таких агентств производится либо после получения человеком трудового приглашения, либо же высчитывается из его заработной платы во время работ в США.

Можно ли работать в США без трудового разрешения

Да, можно, но это чревато рядом негативных последствий, которые необходимо учесть.

Сразу нужно сказать о том, что работа в США без разрешения не принесёт трудовому мигранту большой доход.

Почему? Да потому что нелегалы не платят налоги, они получают наличные деньги. А это означает то, что государство не поддерживает их.

Уровень заработных плат нелегалов намного ниже, чем у тех трудовых мигрантов, кто имеет официальное трудоустройство. Ознакомьтесь с заработными платами в США.

А также нужно учесть тот факт, что, занимаясь трудовой деятельностью в Америке, не имея на это разрешение – значит, нарушать закон. Нести ответственность перед законом, в случаях, когда правоохранительные органы узнают об этом, будет не только нелегальный работник, но и его наниматель, так как он не платит за него налоги.

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Подписаться на новости

* Конфиденциальность данных гарантируется, от подписки можно отказаться в любой момент

Благотворительный фонд Time’s Up потратил на помощь пострадавшим только 20% пожертвований

Walmart составил рейтинг самых популярных игрушек 2022 года

Нью-Йорк: COVID-19 не сказался на качестве уборки в отелях, в них по-прежнему могут не поменять белье

Covid-19: ученые до сих пор ищут ответ на вопрос — почему его симптомы настолько разные?

Туризм США: с 24 декабря американские посольства могут потребовать залог до $15,000 за получение виз B1/B2

Австралия: страну закрыли из-за сотрудника пиццерии, совравшего о COVID-19

Эти деньги пойдут на затраты, связанные с наполнением и развитием Vinograd.us – зарплату журналистам, командировки, оплату хостинга и многое-многое другое. С сегодняшнего дня каждый наш текст будет написан благодаря вашему непосредственному участию. Любая сумма важна для нас, любая станет ощутимой помощью, любая поможет Vinograd созреть и стать сайтом, с которым вы будете начинать день.

Основное обстоятельство, которое учитывается при выдаче визы – наличие предложения от американского работодателя. Именно он должен взять на себя все расходы, связанные с оформлением документов и подачей петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Это ведомство проверяет документы перед тем, как посольство будет решать вопрос о выдаче вам рабочей визы в США. Без резолюции USCIS въездные разрешения не выдаются.

Американское законодательство предусматривает квоту на определённое количество рабочих виз в 2022 году. Граждане государств-участников Соглашения о свободной торговле с Соединенными Штатами имеют приоритетное право на работу на их территории.

На основании трудоустройства иностранные граждане могут получить две категории рабочих виз в США в 2022 году:

временные неиммиграционные, не дающие возможности в дальнейшем получить вид на жительство «Грин-карту»;
постоянные иммиграционные, следствием которых является получение «Грин-карты».

Несмотря на то, что первая категория виз не позволяет их держателям получить вид на жительство, существуют специфические подкатегории с возможностью пролонгации, итогом которой может стать переезд в США на постоянное жительство.

Неиммиграционная рабочая виза

Данное разрешение выдается иностранцам, планирующим выехать в США для работы на строго определенный срок. Оно оформляется в течение нескольких этапов:

получение трудового сертификата на имя работника в американском Департаменте Труда – входит в обязанности работодателя;
подача петиции в USCIS – после ее одобрения работник подает заявку на получение рабочей визы в посольство, находящееся в стране проживания;
непосредственное получение визы.

Главное условие для получения – обязательное участие работодателя. Без него эта процедура не представляется возможной. Именно он должен убедить уполномоченные органы в том, что на американском рынке труда нет кандидатов, соответствующих его вакансии. Также он должен доказать, что фирма в состоянии оплачивать труд иностранца в размере, типичном для этой профессии.

Подробнее о петиции

Не каждый работодатель может справиться с написанием и подачей рассматриваемого документа. Этот процесс обычно поручают юристам, специализирующимся на визовом оформлении. Стоимость их работы колеблется от 4 до 15 тысяч долларов в зависимости от статуса адвоката. Это довольно большая сумма даже для компании, поэтому ее руководство должно быть серьезно заинтересовано в иностранном работнике.

Работодатель заполняет заявку по форме ETA 9035. В ней указывается вся информация о вакансии и условиях работы. Этот документ подается в Департамент труда, где проходит процедуру одобрения. Затем работодатель обращается в USCIS, куда представляет петицию и одобренную заявку. Если по результатам их рассмотрения уполномоченный орган примет положительное решение, компания направляет документы в посольство страны проживания своего будущего работника.

Действия работника после одобрения петиции

После того, как петиция будет одобрена, будущий мирант должен:

заполнить онлайн-анкету по форме DS-160, расположенную на сайте американского посольства;
внести оплату консульского сбора;
подать заявку на участие в собеседование, запись производится в также на сайте ведомства с указанием реквизитов квитанции и заграничного паспорта;
получить приглашение на собеседование и прибыть на него.

Список необходимых документов

Специалисты, оформляющие рабочую визу в США в 2022 году, должны подготовить копии и оригиналы:

трудовой книжки, приказа об увольнении;
диплома или сертификата, подтверждающего уровень образования и квалификации;
заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем за 6 месяцев после истечения срока действия визы;
письменное приглашение о компании-работодателя;
реквизиты петиции;
фотографию установленного размера;
справка с прежнего места работы, подтверждающая стаж и размер заработной платы.

Названные копии и оригиналы следует иметь при себе на собеседовании. Помимо этого, юристы рекомендуют взять справку банковского счета о наличии денежных средств, выписку из ЕГРН, подтверждающую наличие недвижимости на праве собственности, техпаспорт на автомобиль (если имеется), свидетельство о браке, рождении детей. Эти бумаги послужат дополнительным свидетельством тесных связей с родиной и отсутствия намерений покинуть ее навсегда.

Некоторые рабочие профессии предполагают наличие лицензии, например, адвокат или медик. Если работник планирует занимать в США аналогичную должность, он должен представить оригинал и копию имеющейся лицензии.

Разрешение на Работу: Изменения в 2022 году

Увеличился Срок Ожидания Права на Подачу Заявления

21 августа 2022 вступило в действие правило, отменяющее обязательный срок в 30 дней на рассмотрение заявлений на разрешение на работу в категории (с)(8).

До 25 августа 2022, действовало правило, согласно которому человек, подавший прошение об убежище в США (Asylum) или о воздержании от депортации (Withholding of Removal) имел право подать заявление на разрешение на работу (EAD – Employment Authorization Document) в USCIS через 150 дней с даты принятия прошения, если на этот момент решение по прошению еще не было вынесено.

С 25 августа 2022 года правила получения разрешения на работу для заявителей на убежище в США кардинально меняются. 26 июня 2022 USCIS опубликовало Финальное Правило, закрепляющее Уведомление о Предлагаемом Нормотворчестве (November 2022 Notice of Proposed Rulemaking) о внесении изменений в правило DHS (Department of Homeland Security), регулирующее заявления о разрешении на работу для просителей убежища в США.

Теперь просители убежища в США должны ждать 365 дней с даты принятия их прошения, прежде, чем у них появляется право подать заявление на разрешение на работу (Форма I-765, Application for Employment Authorization).

DHS будет применять это правило к заявлениям на разрешение на работу, поданным в день 25 августа 2022 года и позднее этой даты. Это изменение коснется всех, у кого на “часах” (“Asylum Clock”) не будет 150 дней по состоянию на 24 августа 2022 года и кто, соответственно, не сможет подать заявление на разрешение на работу 24 августа 2022 или ранее. Само понятие “Asylum Clock” также упраздняется новыми правилами.

Наиболее важные изменения перечислены ниже:

Запрет (Bar) на Получение Разрешения на Работу для Нелегалов

Если проситель убежища оказался на территории США любым иным способом, кроме как через официальный Пункт Пропуска (Port of Entry or POE) без уважительной причины (without good cause), согласно нового правила, он или она лишается права на получение разрешения на работу.

Проситель убежища имеет возможность доказать наличие уважительной причины, если выполняются следующие критерии: (1) проситель убежища добровольно предстал перед представителями DHS не позднее 48 часов с момента после проникновения на территорию США; (2) проситель убежища сообщил представителям DHS о своем намерении запросить убежище в США или выразил страх преследования или пыток; (3) проситель убежища иным образом имел уважительную причину для нестандартного проникновения на территорию США.

DHS начинает применять данное правило к просителям убежища, запрашивающим право на разрешение на работу или продление разрешения на работу 25 августа 2022 года или позднее этой даты, нелегально проникнувшим на территорию США без разрешения 25 августа 2022 года или позднее этой даты.

Это правило НЕ будет применяться к тем нелегалам, кто физически находится на территории США на дату 25 августа 2022.

Запрет (Bar) на Получение Разрешения на Работу для тех, кто Подает Форму I-589 позднее 1 года с даты прибытия в США

Чтобы иметь право на получение убежища, проситель убежища должен подать Форму I-589 в течение 1 года с даты прибытия на территорию США (исключение составляют случаи, когда проситель убежища может продемонстрировать изменившиеся обстоятельства в его стране, которые послужили причиной прошения убежища, или экстраординырные обстоятельства, которые помешали ему или ей подать Форму I-589 в течение первого года нахождения в США).

Согласно новым правилам в отношении разрешения на работу, просители убежища, подающие форму I-589 позднее одного года с даты прибытия в США лишаются права на разрешение на работу, если только и до тех пор пока, офицер по убежищу или иммиграционный судья не установит, что он или она доказали исключительные обстоятельства и для них прощен факт подачи формы I-589 позднее, чем в течение 1 года с даты прибытия в США.

Этот запрет (bar) не будет применяться к несовершеннолетним детям, прибывающим без сопровождения взрослых, к которым в настоящее время не применяется и требование подачи формы I-589 в течение 1 года с даты прибытия в США в силу их недееспособности.

DHS будет применять это правило к тем, кто (1) подает свою форму I-589 25 августа 2022 или позднее этой даты и (2) на момент подачи с момента прибытия заявителя в США прошло более 1 года.

Запрет (Bar) на Получение Разрешения на Работу для лиц, Обвиненных в Определенных Криминальных Преступлениях

Совершение некоторого ряда преступлений может повлечь за собой невозможность получения убежища, включая совершение особо тяжких уголовных преступлений (aggravated felonies) и серьезных преступлений не политического характера (serious non-political crimes). Новое правило DHS в отношении разрешения на работу для просителей убежища, будет рассматривать этот набор преступлений также как и запрет на получение разрешения на работу для лиц, совершивших эти преступления на время, пока их прошение об убежище находится на рассмотрении.

Это правило также содержит запрет на разрешение на работу для тех, чьи преступления DHS сочтет угрозой общественной безопасности (public safety), такие как: уголовные преступления; преступления содержащие элементы домашнего насилия или нападения; жестокое обращение с детьми или пренебрежение ими; хранение или распространение контролируемых веществ; вождение или оперирование моторным транспортом под воздействием алкоголя или наркотических веществ.

DHS будет применять это правило как к заявлением на разрешение на работу, подаваемым впервые, так и к заявлениям на продление ранее выданных разрешений на работу, в случаях, когда преступление было совершено 25 августа 2022 года или позднее этой даты, за исключением случаев совершения особо тяжких уголовных преступлений (aggravated felonies).

В случае, когда проситель убежища, подающий заявление на разрешение на работу, был обвинен в совершении особо тяжкого преступления (aggravated felony under INA § 101(a)(43)), DHS будет применять этот запрет на получение разрешения на работу вне зависимости от даты совершения такого преступления.

Отказ в Разрешении на Работу «На Усмотрение»

Просители убежища, подающие заявление на разрешение на работу 25 августа 2022 года или позднее этой даты, теперь будут должный не только доказать, что они имеют на это право, но и то, что они достойны положительного решения по своему заявлению, которое будет выноситься на усмотрение, взвешивая положительные и отрицательные факторы в деле. Если в деле нет негативных факторов, заявление обычно должно быть одобрено. Но, если негативные факторы, такие как, например, аресты или иммиграционные нарушения, присутствуют, заявитель должен будет приложить доказательства позитивных факторов, которые помогут перевесить негативные.

Факторы, применяемые при вынесении решения “на усмотрение”:

(A) Семейные узы в США; (B) Длительность законного проживания в США и возраст на момент прибытия в США;
(C) Служба в армии США;
(D) История трудоустройства, владение недвижимостью или бизнесом в США;
(E) История уплаты налогов в США;
(F) Наличие уголовных правонарушений и реабилитация, где внимание будет уделяться количеству, давности, характеру и тяжести совершенных преступлений;
(I) Наличие и характер применимых запретов (bars) и стеаени серьезности нарушений;
(J) Общественные работы, помимо работ, назначенных судом;
(K) Соблюдение иммиграционных законов США;
(L) История мошенничества или предоставления заведомо неверной информации в государственные структуры.

Так, например, DHS теперь может посчитать целесообразным отказать в разрешении на работу заявителям, которые имеют не урегулированные обвинения в преступлениях, даже если такое обвинения никогда не выльются в судебные решения. Просители убежища, обвиняемые в домашнем насилии, жестоком обращении с детьми, хранении или распространении контролируемых веществ, или вождении под воздействием алкоголя или наркотических веществ, теперь могут получить отказ а выдаче разрешения на работу.

DHS будет применять это правило к заявлениям на разрешение на работу, поданным 25 августа 2022 или позднее этой даты.

Упразднение Системы Подсчета «Asylum Clock»

Ранее для учета количества дней, прошедших с даты принятия Формы I-589 использовалась система подсчета, называемая “Asylum Clock”. Новыми правилами эта система упраздняется, однако устанавливается перечень действий со стороны просителя убежища, которые задерживают рассмотрение его или ее прошения. В случае, когда на момент подачи заявления на разрешение на работу в категории (C)(8), у просителя есть не урегулированные задержки в рассмотрении его дела Формы I-589, произошедшие по вине просителя, в заявлении на разрешение на работу ему или ей будет отказано. Это положение нового правила будет применяться к заявлениям на разрешение на работу (Форма I-765), подаваемым в категории (с)(8) 25 августа 2022 года или позднее этой даты. Ниже приведен примерный (но не исчерпывающий) перечень задержек, которые будут отнесены на счет просителя убежища: (A) Запрос изменить или дополнить заявление об убежище, которое влечет за собой задержку; (B) Неявка для получения и признаия факта получения решения по делу; (C) Непредоставление вспомогательных доказательств (supplementary evidence) как минимум за 14 дней до даты интервью; (D) Неявка на интервью по убежищу, за исключением случаев прощения неявки со стороны USCIS; (E) Неявка на сдачу биометрических данных (biometrics appointment); (F) Запрос на перенос даты интервью; (G) Перенос дела в другой офис по убежищу, включая по причине смены адреса просителя убежища; (H) Запрос предоставить дополнительные доказательства для интервью; (I) Непредоставление компетентного переводчика на интервью; (J) Несоблюдение любых других запросов, необходимых для вынесения решения о возможности предоставления убежища.

Как Подать Заявление на Разрешение на Работу (с)(8) по Старым Правилам

Разрешение на Работу Для Просителей Убежища: Категория (C)(8)

ВНИМАНИЕ!!! С 25 Августа 2022 Правила получения разрешения на работу в категории (с)(8) кардинально поменялись.

Для того, чтобы подать заявление на получение разрешения на работу (EAD – Employment Authorization Document) вам нужно заполнить и отправить в USCIS форму I-765. Подать форму вы можете на каждого из членов семьи, указанных в заявлении на убежище (форме I-589). За первую подачу формы с лиц в категории С(8), т.е. ожидающих интервью (или судебное заседание) по делу об убежище, I-765 пошлина не взымается.

Разрешение на работу выдается сроком на 2 года и может быть продлено. Для этого вам необходимо подать новую форму I-765. При этом ваше текущее разрешение на работу автоматически продлевается на 180 дней с даты получения вами квитанции о принятии DHS (Department of Homeland Security) к рассмотрению вашего заявления на продление.

Отсчет дней до наступления даты, когда вы можете подавать заявление по Форме I-765, разрешение на работу начинается с даты принятия формы I-589 (receipt or filing date).